9月27日，是濰坊市確定的“濰坊人才日”，當天上午，2024濰坊人才創新發展大會暨重點產業鏈產才對接交流會在富華國際會議中心舉行。集團董事長尹培農榮獲“人才濰坊伯樂”獎。

　　“人才濰坊伯樂獎”旨在表彰全市企業家代表在充分發揮招才引智主體作用，大力吸納引進領軍型人才，為濰坊人才工作做出的重要貢獻。市領導為獲獎者頒獎。

　　近年來，萬豪集團在尹培農董事長的帶領下，大力實施人才強企戰略，用真金白銀的投入推出一系列招才、育才、用才政策，為企業增添了新的動力和活力。高薪全職引進泰山領軍人才一名，組建了包括博士、碩士、高級工程師等30多人的研發團隊，加快了新產品研發和重點關鍵技術突破；建立了專業技術人員薪酬激勵制度，對取得高級工程師職稱且從事對口專業工作的技術人員，可享受副總工資待遇；取得中級以上技術職稱的，每月享有職稱補貼；全日制大學生，入職即可享受學歷補貼；年底進行技術標兵、學習標兵的評選，并予以表彰獎勵；鼓勵員工業余自主學習，并給予學費補貼。建立職工職業培訓學校，撥出專門經費，對員工進行專業知識培訓，搭建起全職業周期賦能、持續成長型員工成長平臺。經上級主管部門批準，積極開展企業技能人才自主評價活動，加快了企業技術人才培養，提高了員工的專業技能素養。

　　下一步，集團將進一步增強新形勢下人才工作的責任感、緊迫感和使命感，在引才、育才、用才上繼續探索新路子，創造新經驗，取得新成就。